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Tesorero General

Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.

Actividades esenciales del puesto

• Dirige los procesos de custodia de recursos económicos y financieros, especies valoradas, y demás documentación financiera. — Normas técnicas de tesorería, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas, Finanzas
• Elabora lineamientos para el control de documentos financieros tales como inversiones, acciones y otros papeles financieros de la ESPOL. — Normas técnicas de tesorería, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas
• Controla la generación y registro de pago de obligaciones por prestación de servicios o entrega de bienes a los diferentes clientes internos y externos — Normas técnicas de tesorería, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas
• Elabora informes técnicos legales para devolución de trámites de pago no ajustados a las disposiciones legales. — Normas técnicas de tesorería, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas
• Efectúa el control del movimiento económico y financiero de ingresos, egresos, transferencias, pagos de obligaciones, fondos rotativos y emite reportes financieros — ESIGEF, SPI, sistemas financieros
• Elabora el programa de flujo de caja de los recursos públicos — Planificación, Conciliación bancaria, sistemas financieros
• Genera lineamientos para cartera vencidas y gestión de cobranzas — Normas técnicas de tesorería, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas
• Analiza la conciliación bancarias y cuentas de bancos de ingresos y egresos en la cuentas de la Institución en base a cuentas presupuestarias y contables. — Normas técnicas de tesorería, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas

Competencias técnicas requeridas

• Planificación y Gestión (Alto): Anticipa los puntos críticos de una situación o problema, desarrollando estrategias a largo plazo, acciones de control, mecanismos de coordinación y verificando información para la aprobación de diferentes proyectos, programas y otros.
• Manejo de Recursos Financieros (Alto): Planifica y aprueba el presupuesto anual de una institución o de un proyecto a largo plazo. Incluye gestionar el financiamiento necesario.
• Monitoreo y Control (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.
• Monitoreo y Control (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.
• Manejo de Recursos Financieros (Alto): Planifica y aprueba el presupuesto anual de una institución o de un proyecto a largo plazo. Incluye gestionar el financiamiento necesario.
• Manejo de Recursos Financieros (Alto): Planifica y aprueba el presupuesto anual de una institución o de un proyecto a largo plazo. Incluye gestionar el financiamiento necesario.
• Manejo de Recursos Financieros (Alto): Planifica y aprueba el presupuesto anual de una institución o de un proyecto a largo plazo. Incluye gestionar el financiamiento necesario.
• Monitoreo y Control (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.

Competencias conductuales

• Orientación a los Resultados (Alto): Realiza las acciones necesarias para cumplir con las metas propuestas. Desarrolla y modifica procesos organizacionales que contribuyan a mejorar la eficiencia.
• Orientación de Servicio (Alto): Demuestra interés en atender a los clientes internos o externos con rapidez, diagnostica correctamente la necesidad y plantea soluciones adecuadas.
• Trabajo en Equipo (Alto): Crea un buen clima de trabajo y espíritu de cooperación. Resuelve los conflictos que se puedan producir dentro del equipo. Se considera que es un referente en el manejo de equipos de trabajo. Promueve el trabajo en equipo con otras áreas de la organización.
• Aprendizaje Continuo (Alto): Realiza trabajos de investigación y comparte con sus compañeros. Brinda sus conocimientos y experiencias, actuando como agente de cambio y propagador de nuevas ideas y tecnologías.

Programa de estudio