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Perfil del puesto
Analista en Seguridad Informática Rango 2
Misión del cargo
Administrar y operar la infraestructura de seguridad perimetral, que interconecta la red local con redes externas y públicas.
Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.
Actividades esenciales del puesto
- Controla la infraestructura para seguridad de la red. — Análisis de tráfico, Seguridades de Redes: Firewall, VPNs, Antivirus, WebFilter, Antispam, Antispyware
- Elabora normas y políticas para definición, adquisición e implementación de seguridad informática. — Protección de Activos de Información, Soporte y entrega de servicios de TI, Gobierno de TI.
- Realiza el levantamiento de equipos y cableado. — Protección de Activos de Información, Infraestructura de redes de comunicaciones Cisco (switches y routers).
- Implementa proyectos de seguridad y comunicaciones, auditorías de seguridad, gestión de logs, gestión de identidades, seguridad de código, test intrusivos. — Hacking ético (herramientas de exploid externo/interno), Protección de Activos de Información, Soporte y entrega de servicios de TI, Gestión de Seguridad de la Información.
Competencias técnicas requeridas
- Inspección de Productos o Servicios (Alto): Establece procedimientos de control de calidad para los productos o servicios que genera la institución.
- Generación de Ideas (Alto): Desarrolla planes, programas o proyectos alternativos para solucionar problemas estratégicos organizacionales.
- Inspección de Productos o Servicios (Alto): Establece procedimientos de control de calidad para los productos o servicios que genera la institución.
- Pensamiento Estratégico (Medio): Comprende los cambios del entorno y esta en la capacidad de proponer planes y programas de mejoramiento continuo.
Competencias conductuales
- Conocimiento del Entorno Organizacional (Alto): Identifica las razones que motivan determinados comportamientos en los grupos de trabajo, los problemas de fondo de las unidades o procesos, oportunidades o fuerzas de poder que los afectan.
- Orientación a los Resultados (Alto): Realiza las acciones necesarias para cumplir con las metas propuestas. Desarrolla y modifica procesos organizacionales que contribuyan a mejorar la eficiencia.
- Trabajo en Equipo (Medio): Promueve la colaboración de los distintos integrantes del equipo. Valora sinceramente las ideas y experiencias de los demás; mantiene un actitud abierta para aprender de los demás.
Programa de estudio
Psicométrico
Temario del bloque
- Proporciones, razones y regla de tres
- Porcentajes, variaciones y promedios ponderados
- Interpretación de tablas y gráficos
- Lógica numérica y secuencias
- Práctica integrada de léxico
+ 37 subtemas más
Conocimientos
Temario del bloque
- Objeto, ámbito y principios
- Nombramientos y servidor público
- Derechos irrenunciables
- Deberes del servidor
- Desarrollo y gestión de software
+ 46 subtemas más
Cuantitativo
Temario del bloque
- Medidas de tendencia central y detección de outliers
- Distribución normal y regla 68-95-99.7
- Correlación, regresión lineal y R²
- Muestreo: tipos, tamaño e intervalos de confianza
- Indicadores de gestión académica
+ 6 subtemas más
Entrevista
Temario del bloque
- La entrevista en el concurso: reglas de juego
- El método STAR: estructura tu evidencia
- Las 12 competencias del perfil y sus preguntas tipo
- Casos técnicos y preparación final
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