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Perfil del puesto

Analista en Presupuesto Financiero Rango 2

Misión del cargo
Supervisar y ejecutar la formulación, ejecución, control y liquidación del presupuesto de la institución, conforme a las disposiciones legales vigentes, para cumplir los objetivos y metas del Plan Operativo Anual.

Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.

Actividades esenciales del puesto

  • Supervisa la emisión de certificaciones presupuestarias de acuerdo a la disponibilidad de recursos y el Plan Operativo Anual aprobado. — Normas técnicas de presupuesto, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas, Planificación
  • Supervisa las reformas presupuestarias de ingresos y egresos del presupuesto aprobado y el Plan Operativo Anual. — Planificación, Normas técnica de presupuesto, ESIGEF
  • Supervisa la elaboración de cédulas presupuestarias. — ESIGEF, Normas técnicas de presupuesto
  • Controla la ejecución de la programación presupuestaria cuatrimestralmente. — ESIGEF, Normas técnicas de presupuesto
  • Evalúa la ejecución presupuestaria por proyectos, planes, grupo de gasto, fuentes de financiamiento. — Análisis financiero
  • Evalúa y realiza la liquidación del presupuesto de la Institución de acuerdo a las normas emitidas por el Ministerio de Finanzas. — Normas técnicas de presupuesto, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas

Competencias técnicas requeridas

  • Monitoreo y Control (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.
  • Monitoreo y Control (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.
  • Habilidad Analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) (Medio): Reconoce la información significativa, busca y coordina los datos relevantes para el desarrollo de programas y proyectos.
  • Monitoreo y Control (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.
  • Manejo de Recursos Financieros (Alto): Planifica y aprueba el presupuesto anual de una institución o de un proyecto a largo plazo. Incluye gestionar el financiamiento necesario.
  • Manejo de Recursos Financieros (Alto): Planifica y aprueba el presupuesto anual de una institución o de un proyecto a largo plazo. Incluye gestionar el financiamiento necesario.

Competencias conductuales

  • Orientación a los Resultados (Alto): Realiza las acciones necesarias para cumplir con las metas propuestas. Desarrolla y modifica procesos organizacionales que contribuyan a mejorar la eficiencia.
  • Trabajo en Equipo (Medio): Promueve la colaboración de los distintos integrantes del equipo. Valora sinceramente las ideas y experiencias de los demás; mantiene un actitud abierta para aprender de los demás.
  • Aprendizaje Continuo (Alto): Realiza trabajos de investigación y comparte con sus compañeros. Brinda sus conocimientos y experiencias, actuando como agente de cambio y propagador de nuevas ideas y tecnologías.

Programa de estudio

Psicométrico
Temario del bloque
  • Proporciones, razones y regla de tres
  • Porcentajes, variaciones y promedios ponderados
  • Interpretación de tablas y gráficos
  • Lógica numérica y secuencias
  • Práctica integrada de léxico
+ 37 subtemas más
6 módulos · 42 subtemas · 402 preguntas
Conocimientos
Temario del bloque
  • Objeto, ámbito y principios
  • Nombramientos y servidor público
  • Derechos irrenunciables
  • Deberes del servidor
  • Planes de desarrollo y ordenamiento territorial (GAD) e instrumentos de planificación
+ 51 subtemas más
10 módulos · 56 subtemas · 485 preguntas
Cuantitativo
Temario del bloque
  • Medidas de tendencia central y detección de outliers
  • Distribución normal y regla 68-95-99.7
  • Correlación, regresión lineal y R²
  • Muestreo: tipos, tamaño e intervalos de confianza
  • Indicadores de gestión académica
+ 6 subtemas más
2 módulos · 11 subtemas · 131 preguntas
Entrevista
Temario del bloque
  • La entrevista en el concurso: reglas de juego
  • El método STAR: estructura tu evidencia
  • Las 12 competencias del perfil y sus preguntas tipo
  • Casos técnicos y preparación final
1 módulos · 4 subtemas · 35 preguntas
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