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Jefe en Activos Fijos

Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.

Actividades esenciales del puesto

• Organiza la recepción, custodia y entrega de bienes que adquiere la Institución. — Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Reglamento para Administración de Bienes del sector Público, Reglamento Interno de bienes.
• Supervisa el traspaso, donación y baja de bienes de la Institución. — Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Reglamento para Administración de Bienes del sector Público, Reglamento Interno de bienes.
• Supervisa el cumplimiento de la normativa e instructivos para la clasificación, ubicación y custodia de bienes. — Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Reglamento para Administración de Bienes del sector Público, Reglamento Interno de bienes.
• Supervisa y revisa la depreciación de bienes propiedad de la Institución. — Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Reglamento para Administración de Bienes del sector Público, Reglamento Interno de bienes.
• Prepara informes sobre el cumplimiento del control de bienes e inventario de activos, pasivos y coordina con contabilidad el análisis de cuentas contables. — Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Reglamento para Administración de Bienes del sector Público, Reglamento Interno de bienes.
• Coordina la constatación física e inventario de bienes en forma periódica o rotativamente, o cuando sea requerida por la autoridad competente de acuerdo a la normativa legal vigente y normas internas de la Institución. — Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Reglamento para Administración de Bienes del sector Público, Reglamento Interno de bienes.
• Planifica las actividades de control y administración de bienes de acuerdo a la normativa vigente. — Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Reglamento para Administración de Bienes del sector Público, Reglamento Interno de bienes.

Competencias técnicas requeridas

• GENERACIÓN DE IDEAS (Alto): Desarrolla planes, programas o proyectos alternativos para solucionar problemas estratégicos organizacionales.
• OPERACIÓN Y CONTROL (Medio): Opera los sistemas informáticos, redes y otros e implementa los ajustes para solucionar fallas en la operación de los mismos.
• MONITOREO Y CONTROL (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.
• PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN (Alto): Anticipa los puntos críticos de una situación o problema, desarrollando estrategias a largo plazo, acciones de control, mecanismos de coordinación y verificando información para la aprobación de diferentes proyectos, programas y otros. Es capaz
• INSPECCIÓN DE PRODUCTOS O SERVICIOS (Medio): Realiza el control de calidad de los informes técnicos, legales o administrativos para detectar errores. Incluye proponer ajustes.

Competencias conductuales

• Iniciativa (Alto): Se anticipa a las situaciones con una visión de largo plazo; actúa para crear oportunidades o evitar problemas que no son evidentes para los demás. Elabora planes de contingencia. Es promotor de ideas innovadoras.
• Orientación de Servicio (Alto): Demuestra interés en atender a los clientes internos o externos con rapidez, diagnostica correctamente la necesidad y plantea soluciones adecuadas.
• Orientación a los Resultados (Medio): Modifica los métodos de trabajo para conseguir mejoras. Actúa para lograr y superar niveles de desempeño y plazos establecidos.
• Aprendizaje Continuo (Alto): Realiza trabajos de investigación y comparte con sus compañeros. Brinda sus conocimientos y experiencias, actuando como agente de cambio y propagador de nuevas ideas y tecnologías.
• Trabajo en Equipo (Medio): Promueve la colaboración de los distintos integrantes del equipo. Valora sinceramente las ideas y experiencias de los demás; mantiene un actitud abierta para aprender de los demás.

Programa de estudio