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Analista en Infraestructura Física Rango 1

Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.

Actividades esenciales del puesto

• Elabora la recopilación de información técnica para la elaboración de estudios y diseños de proyectos de infraestructura. — Fundamentos de diseño y construcción de infraestructura civil y arquitectónica.
• Analiza la documentación técnica de obras y consultorías, asegurando su correcta organización y archivo. Mantener actualizados los registros de obras y proyectos en ejecución. — Uso básico de software de diseño como AutoCAD y SketchUp.
• Planifica la elaboración de informes técnicos. Realizar inspecciones preliminares y levantamientos básicos de información en campo para proyectos de infraestructura. — Fiscalizacion de Obra
• Verificar el cumplimiento de normativas de seguridad en obras menores y trabajos de mantenimiento. Analiza y elabora presupuestos estimativos y cotizaciones para adquisición de materiales y servicios. — Contratación Pública, Manejo de informacion y base de datos
• Asistir en la coordinación de actividades logísticas para la ejecución de proyectos de infraestructura. Realizar seguimiento y control documental de los procesos administrativos de contratación pública en infraestructura. — Control de presupuestos y cotizaciones en proyectos de infraestructura.

Competencias técnicas requeridas

• Monitoreo y Control (Bajo): Analiza y corrige documentos
• Pensamiento Conceptual (Medio): Analiza situaciones presentes utilizando los conocimientos teóricos o adquiridos con la experiencia, Utiliza y adapta los conseptos o principios adquiridos para solucionar problemas en la ejecucion de programas, proyectos y otros.
• Organización de la Información (Medio): Clasifica y captura informacipon técnica para consolidarlos.
• Recopilación de Información (Bajo): Busca información con un objetivo concreto a través de preguntas rutinarias.
• Pensamiento Analítico (Medio): Establece relaciones causalues sencillas para decomponer los porblemas o situaciones en partes. Identifica los pros y los contras de las decisiones. Analiza información sencilla.

Competencias conductuales

• Trabajo en Equipo (Medio): Promueve la colaboración de los distintos integrantes del quipo. Valora sinceramente las ideas y experiencias de los demás; mantiene un actitud abierta para aprender de los demás.
• Orientación de Servicio (Medio): Identifica las necesidades del cliente interno o externo; en ocasiones se anticipa a ellos, aportando soluciones a la medida de sus requerimientos.
• Orientación a los Resultados (Bajo): Realiza bien o correctamente su trabajo.
• Construcción de Relaciones (Bajo): Entabla relaciones a nivel laboral. Inicia y mantiene relaciones sociales con compañeros, clientes y proveedores.

Programa de estudio