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Perfil del puesto
Analista en Información Bibliotecaria
Misión del cargo
Administrar los recursos, servicios y accesos de la red de bibliotecas de la institución, en función de los requerimientos de las unidades académicas y de la comunidad.
Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.
Actividades esenciales del puesto
- Recepta, revisa y organiza el ingreso de material e información bibliotecario en el sistema de información bibliotecario. — Bibliotecología ,ofimática, bases de datos, manejo de software bibliotecario, archivo
- Controla e identifica el destino y ubicación de las existencias de materiales e información bibliotecarios. — Bibliotecología ,ofimática, bases de datos, manejo de software bibliotecario, archivo
- Ejecuta el módulo del sistema de información bibliotecario y bases de datos especializadas para el ingreso de información, modificaciones, consultas, reportes, etc. — Bibliotecología ,ofimática, bases de datos, manejo de software bibliotecario, archivo
- Ejecuta el levantamiento de inventario físico de materiales e información bibliotecario. — Bibliotecología ,ofimática, bases de datos, manejo de software bibliotecario, archivo
- Gestiona la baja de material bibliográfico. — Bibliotecología ,ofimática, bases de datos, manejo de software bibliotecario, archivo, procesos
- Brinda información ágil y eficiente al usuario interno y externo sobre información y material bibliotecario. — Atención al cliente, bases de datos, manejo de software
Competencias técnicas requeridas
- Organización de la Información (Medio): Clasifica y captura información técnica para consolidarlos.
- Organización de la Información (Medio): Clasifica y captura información técnica para consolidarlos.
- Recopilación de Información (Medio): Realiza un trabajo sistemático en un determinado lapso de tiempo para obtener la máxima y mejor información posible de todas las fuentes disponibles. (Obtiene información en periódicos, bases de datos, estudios técnicos etc.)
- Organización de la Información (Alto): Define niveles de información para la gestión de una unidad o proceso.
- Organización de la Información (Medio): Clasifica y captura información técnica para consolidarlos.
- Expresión Oral (Medio): Comunica información relevante. Organiza la información para que sea comprensible a los receptores.
Competencias conductuales
- Orientación a los Resultados (Medio): Modifica los métodos de trabajo para conseguir mejoras. Actúa para lograr y superar niveles de desempeño y plazos establecidos.
- Orientación de Servicio (Medio): Identifica las necesidades del cliente interno o externo; en ocasiones se anticipa a ellos, aportando soluciones a la medida de sus requerimientos.
- Aprendizaje Continuo (Medio): Mantiene su formación técnica. Realiza una gran esfuerzo por adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
Programa de estudio
Psicométrico
Temario del bloque
- Proporciones, razones y regla de tres
- Porcentajes, variaciones y promedios ponderados
- Interpretación de tablas y gráficos
- Lógica numérica y secuencias
- Práctica integrada de léxico
+ 37 subtemas más
Conocimientos
Temario del bloque
- Objeto, ámbito y principios
- Nombramientos y servidor público
- Derechos irrenunciables
- Deberes del servidor
- Transparencia y acceso a la información pública (LOTAIP)
+ 32 subtemas más
Cuantitativo
Temario del bloque
- Medidas de tendencia central y detección de outliers
- Distribución normal y regla 68-95-99.7
- Correlación, regresión lineal y R²
- Muestreo: tipos, tamaño e intervalos de confianza
- Excel: funciones clave y tablas dinámicas
+ 3 subtemas más
Entrevista
Temario del bloque
- La entrevista en el concurso: reglas de juego
- El método STAR: estructura tu evidencia
- Las 12 competencias del perfil y sus preguntas tipo
- Casos técnicos y preparación final
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