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Perfil del puesto

Analista en Finanzas Rango 3

Misión del cargo
Coordinar y ejecutar las actividades financieras de la institución, en cumplimiento de la normativa legal vigente y alineadas al Plan Operativo y Estratégico institucional.

Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.

Actividades esenciales del puesto

  • Analiza procesos financieros de autogestión de consorcios y directorios de la Institución. — Normas técnicas de presupuesto, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas, Análisis Financiero
  • Asesora y analiza el avance físico y programático de proyectos de la Institución. — Planificación, Análisis Financiero
  • Planifica, controla y evalúa la gestión presupuestaria de autogestión de la Institución. — Normas técnicas de presupuesto, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.
  • Realiza análisis financiero de consorcios y directorios de la Institución. — Planificación, Análisis Financiero
  • Colabora con la Gerencia Financiera en la revisión de procesos precontractuales. — Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, Normas Internas de Contraloría General del Estado
  • Supervisa la ejecución de recursos financieros de fideicomisos de la Institución. — Planificación, Análisis Financiero

Competencias técnicas requeridas

  • Planificación y Gestión (Alto): Anticipa los puntos críticos de una situación o problema, desarrollando estrategias a largo plazo, acciones de control, mecanismos de coordinación y verificando información para la aprobación de diferentes proyectos, programas y otros.
  • Planificación y Gestión (Alto): Anticipa los puntos críticos de una situación o problema, desarrollando estrategias a largo plazo, acciones de control, mecanismos de coordinación y verificando información para la aprobación de diferentes proyectos, programas y otros.
  • Pensamiento Crítico (Alto): Analiza, determina y cuestiona la viabilidad de aplicación de leyes, reglamentos, normas, sistemas y otros, aplicando la lógica.
  • Manejo de Recursos Financieros (Medio): Prepara y maneja el presupuesto de un proyecto a corto plazo .
  • Pensamiento Crítico (Medio): Elabora reportes jurídicos, técnicos o administrativos aplicando el análisis y la lógica.
  • Manejo de Recursos Financieros (Medio): Prepara y maneja el presupuesto de un proyecto a corto plazo .

Competencias conductuales

  • Orientación a los Resultados (Medio): Modifica los métodos de trabajo para conseguir mejoras. Actúa para lograr y superar niveles de desempeño y plazos establecidos.
  • Orientación de Servicio (Medio): Identifica las necesidades del cliente interno o externo; en ocasiones se anticipa a ellos, aportando soluciones a la medida de sus requerimientos.
  • Trabajo en Equipo (Bajo): Coopera, participa activamente en el equipo, apoya a las decisiones. Realiza la parte del trabajo que le corresponde. Como miembro de un equipo, mantiene informados a los demás. Comparte información.

Programa de estudio

Psicométrico
Temario del bloque
  • Proporciones, razones y regla de tres
  • Porcentajes, variaciones y promedios ponderados
  • Interpretación de tablas y gráficos
  • Lógica numérica y secuencias
  • Práctica integrada de léxico
+ 37 subtemas más
6 módulos · 42 subtemas · 402 preguntas
Conocimientos
Temario del bloque
  • Objeto, ámbito y principios
  • Nombramientos y servidor público
  • Derechos irrenunciables
  • Deberes del servidor
  • Determinación de responsabilidades
+ 44 subtemas más
9 módulos · 49 subtemas · 440 preguntas
Cuantitativo
Temario del bloque
  • Medidas de tendencia central y detección de outliers
  • Distribución normal y regla 68-95-99.7
  • Correlación, regresión lineal y R²
  • Muestreo: tipos, tamaño e intervalos de confianza
  • Indicadores de gestión académica
+ 6 subtemas más
2 módulos · 11 subtemas · 131 preguntas
Entrevista
Temario del bloque
  • La entrevista en el concurso: reglas de juego
  • El método STAR: estructura tu evidencia
  • Las 12 competencias del perfil y sus preguntas tipo
  • Casos técnicos y preparación final
1 módulos · 4 subtemas · 35 preguntas
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