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Perfil del puesto

Analista en Finanzas Rango 1

Misión del cargo
Custodiar, supervisar y controlar los recursos financieros y las especies valoradas, administrar las cuentas de la institución y participar en la formulación, ejecución, control y liquidación de su presupuesto.

Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.

Actividades esenciales del puesto

  • Recepta, verifica y custodia garantías por concepto de contratos de obras y/o servicios y adquisiciones de bienes. — Garantías, normas de tesorería.
  • Realiza conciliaciones bancarias de las cuentas de las Institución. — Conciliación bancaria.
  • Genera y registra el pago de obligaciones por prestación de servicios o entrega de bienes a los diferentes clientes internos y externos en el sistema financiero. — ESIGEF,SPI, sistema financiero.
  • Analiza y registra depósitos de recaudaciones, transferencias de valores, notas de crédito y transferencias. — Normas de Tesorería, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.
  • Elabora, registra y controla la emisión de facturas por concepto de prestación de servicios de la Institución. — Tributación.
  • Valida, verifica, registra y notifica pagos al exterior. — SPI, sistemas financieros, conciliación bancaria.
  • Realiza la gestión de cuentas de cartera vencida de la Institución. — Cartera, conciliación bancaria.
  • Elabora reportes de caja y confirma los pagos realizados con los proveedores internos y externos. — Análisis financiero.
  • Emite certificaciones presupuestarias de acuerdo a la disponibilidad de recursos y el Plan Operativo Anual aprobado. — ESIGEF, Normas técnicas de presupuesto.
  • Elabora la programación cuatrimestral de recursos financieros de acuerdo a lo establecido en el Plan Anual Operativo y el presupuesto aprobado. — ESIGEF, Normas técnicas de presupuesto.
  • Analiza saldos en partidas presupuestarias y programación de recursos. Además realiza procesos de liquidación del presupuesto de la institución. — Normas técnicas de presupuesto, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.
  • Colabora en la emisión de reporte de la ejecución de la programación presupuestaria cuatrimestralmente. — Análisis financiero.
  • Emite compromisos de pago de acuerdo a las certificaciones presupuestarias emitidas y liquida saldos no ocupados. — Normas técnicas de presupuesto, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.

Competencias técnicas requeridas

  • ORIENTACIÓN / ASESORAMIENTO (Medio): Ofrece guías a equipos de trabajo para el desarrollo de planes, programas y otros.
  • MANEJO DE RECURSOS FINANCIEROS (Medio): Prepara y maneja el presupuesto de un proyecto a corto plazo.
  • MONITOREO Y CONTROL (Medio): Monitorea el progreso de los planes y proyectos de la unidad administrativa y asegura el cumplimiento de los mismos.
  • PENSAMIENTO CRÍTICO (Medio): Elabora reportes jurídicos, técnicos o administrativos aplicando el análisis y la lógica.
  • DESTREZA MATEMÁTICA (Medio): Utiliza las matemáticas para realizar cálculos de complejidad media. (Ejemplo liquidaciones, conciliaciones bancarias, etc.)

Competencias conductuales

  • Conocimiento del Entorno Organizacional (Bajo): Utiliza las normas, la cadena de mando y los procedimiento establecidos para cumplir con sus responsabilidades. Responde a los requerimientos explícitos.
  • Orientación de Servicio (Medio): Identifica las necesidades del cliente interno o externo; en ocasiones se anticipa a ellos, aportando soluciones a la medida de sus requerimientos.
  • Orientación a los Resultados (Alto): Realiza las acciones necesarias para cumplir con las metas propuestas. Desarrolla y modifica procesos organizacionales que contribuyan a mejorar la eficiencia.
  • Aprendizaje Continuo (Medio): Mantiene su formación técnica. Realiza una gran esfuerzo por adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
  • Trabajo en Equipo (Medio): Promueve la colaboración de los distintos integrantes del equipo. Valora sinceramente las ideas y experiencias de los demás; mantiene un actitud abierta para aprender de los demás.

Programa de estudio

Psicométrico
Temario del bloque
  • Proporciones, razones y regla de tres
  • Porcentajes, variaciones y promedios ponderados
  • Interpretación de tablas y gráficos
  • Lógica numérica y secuencias
  • Práctica integrada de léxico
+ 37 subtemas más
6 módulos · 42 subtemas · 402 preguntas
Conocimientos
Temario del bloque
  • Objeto, ámbito y principios
  • Nombramientos y servidor público
  • Derechos irrenunciables
  • Deberes del servidor
  • Determinación de responsabilidades
+ 50 subtemas más
9 módulos · 55 subtemas · 440 preguntas
Cuantitativo
Temario del bloque
  • Medidas de tendencia central y detección de outliers
  • Distribución normal y regla 68-95-99.7
  • Correlación, regresión lineal y R²
  • Muestreo: tipos, tamaño e intervalos de confianza
  • Indicadores de gestión académica
+ 6 subtemas más
2 módulos · 11 subtemas · 131 preguntas
Entrevista
Temario del bloque
  • La entrevista en el concurso: reglas de juego
  • El método STAR: estructura tu evidencia
  • Las 12 competencias del perfil y sus preguntas tipo
  • Casos técnicos y preparación final
1 módulos · 4 subtemas · 35 preguntas
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