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Enfermera

Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.

Actividades esenciales del puesto

• Brinda auxilio inmediato a la comunidad politécnica, estudiantes y clientes internos y externos de la Institución. — Enfermería, manejo de equipos médicos.
• Gestiona y administra el abastecimiento de medicamentos de la Institución. — Inventario.
• Apoya en la elaboración del plan de medicina preventiva en coordinación con el Médico de la Institución. — Salud Organizacional.
• Elabora, administra y da seguimiento a fichas médicas y estadísticas de pacientes de la Institución. — Técnicas de Enfermería.
• Ejecuta normas y procedimientos internos de primeros auxilios y evaluación de pacientes. — Primeros Auxilios.
• Aplica inyecciones intramusculares, intravenosas y subcutáneas, nebulizaciones, electrocardiogramas, curaciones y emite reportes para evaluación del Médico de la Institución. — Enfermería, manejo de equipos médicos.

Competencias técnicas requeridas

• Identificación de Problemas (Medio): Identifica los problemas en la entrega de los productos o servicios que genera la unidad o proceso; determina posibles soluciones.
• Manejo de Recursos Materiales (Alto): Evalúa los contratos de provisión de recursos materiales para la institución.
• Planificación y Gestión (Alto): Anticipa los puntos críticos de una situación o problema, desarrollando estrategias a largo plazo, acciones de control, mecanismos de coordinación y verificando información para la aprobación de diferentes proyectos, programas y otros.
• Organización de la Información (Alto): Define niveles de información para la gestión de una unidad o proceso.
• Pensamiento Analítico (Alto): Realiza análisis extremadamente complejos, organizando y secuenciando un problema o situación, estableciendo causas de hecho, o varias consecuencias de acción. Anticipa los obstáculos y planifica los siguientes pasos.
• Pensamiento Conceptual (Medio): Analiza situaciones presentes utilizando los conocimientos teóricos o adquiridos con la experiencia. Utiliza y adapta los conceptos o principios adquiridos para solucionar problemas en la ejecución de programas, proyectos y otros.

Competencias conductuales

• Orientación a los Resultados (Alto): Realiza las acciones necesarias para cumplir con las metas propuestas. Desarrolla y modifica procesos organizacionales que contribuyan a mejorar la eficiencia.
• Orientación de Servicio (Alto): Demuestra interés en atender a los clientes internos o externos con rapidez, diagnostica correctamente la necesidad y plantea soluciones adecuadas.

Programa de estudio