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Analista en Desarrollo de Sistemas Rango 2

Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.

Actividades esenciales del puesto

• Diseña e Implementa las aplicaciones de acuerdo a la solución determinada. — Herramientas de desarrollo de sistemas. Modelamiento de bases de datos relacionales y olap. Lenguaje SQL. Herramientas de desarrollo .Net. Lenguajes de programación de tercera y cuarta generación. Gestión de Cambio. ISO9241.
• Realiza y Evalúa pruebas preliminares a los sistemas de información. — Análisis de Procesos, Herramientas de Pruebas Unitarias, Estándares de Accesibilidad W3C, Estándares de Usabilidad WCAG.
• Elabora y supervisa la elaboración de la documentación técnica y de utilización del sistema de información. — Análisis de Procesos, Ofimática.
• Elabora y supervisa la corrección de funcionamientos no esperados en los sistemas desarrollados. — Herramientas de desarrollo de sistemas. Modelamiento de bases de datos relacionales y olap. Lenguaje SQL. Herramientas de desarrollo .Net. Lenguajes de programación de tercera y cuarta generación.
• Controla las normas y estándares establecidos para desarrollo, mejoramiento, implantación y funcionamiento de sistemas informáticos. — Herramientas de desarrollo de sistemas. Modelamiento de bases de datos relacionales y olap. Lenguaje SQL. Herramientas de desarrollo .Net. Lenguajes de programación de tercera y cuarta generación.
• Diseña e implementa la herramientas de Inteligencia de Negocios y Cubos de Información. — Herramientas de OLAP, Datawarehouse, ETL, Datacleasing y Datamining.

Competencias técnicas requeridas

• Diseño de Tecnología (Medio): Diseña los mecanismos de implementación de nuevas tecnologías que permiten mejorar la gestión de la organización.
• Diseño de Tecnología (Medio): Diseña los mecanismos de implementación de nuevas tecnologías que permiten mejorar la gestión de la organización.
• Análisis de Operaciones (Medio): Sugerir cambios en un programa de computación para que su uso resulte más fácil al usuario.
• Diseño de Tecnología (Medio): Diseña los mecanismos de implementación de nuevas tecnologías que permiten mejorar la gestión de la organización.
• Monitoreo y Control (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.
• Operación y Control (Medio): Opera los sistemas informáticos, redes y otros e implementa los ajustes para solucionar fallas en la operación de los mismos.

Competencias conductuales

• Orientación a los Resultados (Alto): Realiza las acciones necesarias para cumplir con las metas propuestas. Desarrolla y modifica procesos organizacionales que contribuyan a mejorar la eficiencia.
• Orientación de Servicio (Medio): Identifica las necesidades del cliente interno o externo; en ocasiones se anticipa a ellos, aportando soluciones a la medida de sus requerimientos.
• Trabajo en Equipo (Medio): Promueve la colaboración de los distintos integrantes del equipo. Valora sinceramente las ideas y experiencias de los demás; mantiene un actitud abierta para aprender de los demás.

Programa de estudio