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Contador General

Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.

Actividades esenciales del puesto

• Planifica, dirige, coordina y supervisa las actividades relacionas con los registros contables, análisis de cuentas, conciliaciones contables, tesorería y presupuesto. — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.
• Evalúa constantemente los estados financieros, reportes e informes contables. — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.
• Analiza y valida estados financieros. — Análisis financiero
• Supervisa, aprueba y delega el ingreso de información contable a través del sistema administrativo financiero, sistemas paralelos de conformidad con la normativa legal vigente. — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas, manejo esigef
• Coordina y supervisa la auditorías financieras de la Institución. — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas, contabilidad y auditoría.
• Controla y supervisa la correcta aplicación de las normas y principios de contabilidad gubernamental y la depuración de registros contables. — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.

Competencias técnicas requeridas

• Planificación y Gestión (Alto): Anticipa los puntos críticos de una situación o problema, desarrollando estrategias a largo plazo, acciones de control, mecanismos de coordinación y verificando información para la aprobación de diferentes proyectos, programas y otros.
• Pensamiento Crítico (Alto): Analiza, determina y cuestiona la viabilidad de aplicación de leyes, reglamentos, normas, sistemas y otros, aplicando la lógica.
• Pensamiento Crítico (Alto): Analiza, determina y cuestiona la viabilidad de aplicación de leyes, reglamentos, normas, sistemas y otros, aplicando la lógica.
• Manejo de Recursos Financieros (Alto): Planifica y aprueba el presupuesto anual de una institución o de un proyecto a largo plazo. Incluye gestionar el financiamiento necesario.
• Pensamiento Crítico (Alto): Analiza, determina y cuestiona la viabilidad de aplicación de leyes, reglamentos, normas, sistemas y otros, aplicando la lógica.
• Monitoreo y Control (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.

Competencias conductuales

• Orientación a los Resultados (Alto): Realiza las acciones necesarias para cumplir con las metas propuestas. Desarrolla y modifica procesos organizacionales que contribuyan a mejorar la eficiencia.
• Orientación de Servicio (Alto): Demuestra interés en atender a los clientes internos o externos con rapidez, diagnostica correctamente la necesidad y plantea soluciones adecuadas.
• Trabajo en Equipo (Alto): Crea un buen clima de trabajo y espíritu de cooperación. Resuelve los conflictos que se puedan producir dentro del equipo. Se considera que es un referente en el manejo de equipos de trabajo. Promueve el trabajo en equipo con otras áreas de la organización.
• Aprendizaje Continuo (Alto): Realiza trabajos de investigación y comparte con sus compañeros. Brinda sus conocimientos y experiencias, actuando como agente de cambio y propagador de nuevas ideas y tecnologías.

Programa de estudio