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Analista en Contabilidad Rango 2

Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.

Actividades esenciales del puesto

• Realiza el ingreso de los comprobantes únicos de registros en el sistema financiero, y registro de operaciones no presupuestarias (fondos, devoluciones). — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.
• Efectúa de forma sistemática y oportuna el análisis y depuración de cuentas, saldos de cuentas contables. — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas
• Realiza el ingreso de comprobantes de venta en el sistema financiero. — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas, Constitución República Ecuador, Ley de Contraloría General Estado y Reglamento, Reglamento para administración de bienes del sector público
• Realiza el cálculo de viáticos al interior y exterior del país. — Reglamento de viáticos y subsistencias al interior y exterior del país
• Analiza los movimientos de las cuentas contables y verifica la exactitud de los saldos a nivel de auxiliares. — Contabilidad general y gubernamental
• Analiza e interpreta informes contables y financieros para la toma de decisiones. — Análisis financiero
• Realiza ajustes contables resultado de análisis financieros. — Análisis financiero
• Realiza el ajuste al cierre del ejercicio fiscal y apertura del siguiente período. — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.

Competencias técnicas requeridas

• Operación y Control (Alto): Controla la operación de los sistemas informáticos implementados en la institución. Establece ajustes a las fallas que presenten los sistemas.
• Pensamiento Analítico (Alto): Realiza análisis extremadamente complejos, organizando y secuenciando un problema o situación, estableciendo causas de hecho, o varias consecuencias de acción. Anticipa los obstáculos y planifica los siguientes pasos.
• Operación y Control (Alto): Controla la operación de los sistemas informáticos implementados en la institución. Establece ajustes a las fallas que presenten los sistemas.
• Pensamiento Crítico (Alto): Analiza, determina y cuestiona la viabilidad de aplicación de leyes, reglamentos, normas, sistemas y otros, aplicando la lógica.
• Monitoreo y Control (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.
• Monitoreo y Control (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.
• Monitoreo y Control (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.
• Pensamiento Crítico (Alto): Analiza, determina y cuestiona la viabilidad de aplicación de leyes, reglamentos, normas, sistemas y otros, aplicando la lógica.

Competencias conductuales

• Orientación a los Resultados (Alto): Realiza las acciones necesarias para cumplir con las metas propuestas. Desarrolla y modifica procesos organizacionales que contribuyan a mejorar la eficiencia.
• Orientación de Servicio (Alto): Demuestra interés en atender a los clientes internos o externos con rapidez, diagnostica correctamente la necesidad y plantea soluciones adecuadas.
• Trabajo en Equipo (Alto): Crea un buen clima de trabajo y espíritu de cooperación. Resuelve los conflictos que se puedan producir dentro del equipo. Se considera que es un referente en el manejo de equipos de trabajo. Promueve el trabajo en equipo con otras áreas de la organización.

Programa de estudio