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Perfil del puesto
Analista en Contabilidad Rango 1
Misión del cargo
Llevar adelante las actividades contables y financieras de la institución, en cumplimiento de la normativa legal vigente y alineadas al Plan Operativo y Estratégico institucional.
Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.
Actividades esenciales del puesto
- Realiza, clasifica y procesa información de carácter tributarios de acuerdo a la normativa vigente. — Normativa tributaria
- Realiza el control previo de la documentación de los diferente pagos por adquisiciones, servicios y obras de acuerdo a la normativa vigente. — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.
- Realiza el registro contable de los diferentes tipos de compromisos de acuerdo a la normativa vigente. — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.
- Analiza, clasifica y registra contablemente información de tasas estudiantiles y pagos. — Análisis financiero
- Analiza, controla e informa el movimiento de cuentas contables y verifica la exactitud de saldos a nivel de auxiliares. — Contabilidad general y gubernamental
- Elabora informes contables y financieros para la toma de decisiones. — Análisis de reportes y balances financieros
- Realiza ajustes contables resultado de análisis financieros. — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.
Competencias técnicas requeridas
- Operación y Control (Medio): Opera los sistemas informáticos, redes y otros e implementa los ajustes para solucionar fallas en la operación de los mismos.
- Pensamiento Analítico (Medio): Establece relaciones causales sencillas para descomponer los problemas o situaciones en partes. Identifica los pros y los contras de las decisiones. Analiza información sencilla.
- Operación y Control (Medio): Opera los sistemas informáticos, redes y otros e implementa los ajustes para solucionar fallas en la operación de los mismos.
- Pensamiento Crítico (Medio): Elabora reportes jurídicos, técnicos o administrativos aplicando el análisis y la lógica.
- Destreza Matemática (Medio): Utiliza las matemáticas para realizar cálculos de complejidad media. (Ejemplo liquidaciones, conciliaciones bancarias, etc.)
- Monitoreo y Control (Medio): Monitorea el progreso de los planes y proyectos de la unidad administrativa y asegura el cumplimiento de los mismos.
- Monitoreo y Control (Medio): Monitorea el progreso de los planes y proyectos de la unidad administrativa y asegura el cumplimiento de los mismos.
Competencias conductuales
- Orientación a los Resultados (Alto): Realiza las acciones necesarias para cumplir con las metas propuestas. Desarrolla y modifica procesos organizacionales que contribuyan a mejorar la eficiencia.
- Orientación de Servicio (Medio): Identifica las necesidades del cliente interno o externo; en ocasiones se anticipa a ellos, aportando soluciones a la medida de sus requerimientos.
- Conocimiento del Entorno Organizacional (Alto): Identifica las razones que motivan determinados comportamientos en los grupos de trabajo, los problemas de fondo de las unidades o procesos, oportunidades o fuerzas de poder que los afectan.
Programa de estudio
Psicométrico
Temario del bloque
- Proporciones, razones y regla de tres
- Porcentajes, variaciones y promedios ponderados
- Interpretación de tablas y gráficos
- Lógica numérica y secuencias
- Práctica integrada de léxico
+ 37 subtemas más
Conocimientos
Temario del bloque
- Objeto, ámbito y principios
- Nombramientos y servidor público
- Derechos irrenunciables
- Deberes del servidor
- Determinación de responsabilidades
+ 50 subtemas más
Cuantitativo
Temario del bloque
- Medidas de tendencia central y detección de outliers
- Distribución normal y regla 68-95-99.7
- Correlación, regresión lineal y R²
- Muestreo: tipos, tamaño e intervalos de confianza
- Indicadores de gestión académica
+ 6 subtemas más
Entrevista
Temario del bloque
- La entrevista en el concurso: reglas de juego
- El método STAR: estructura tu evidencia
- Las 12 competencias del perfil y sus preguntas tipo
- Casos técnicos y preparación final
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