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Perfil del puesto

Analista en Contabilidad Rango 1

Misión del cargo
Llevar adelante las actividades contables y financieras de la institución, en cumplimiento de la normativa legal vigente y alineadas al Plan Operativo y Estratégico institucional.

Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.

Actividades esenciales del puesto

  • Realiza, clasifica y procesa información de carácter tributarios de acuerdo a la normativa vigente. — Normativa tributaria
  • Realiza el control previo de la documentación de los diferente pagos por adquisiciones, servicios y obras de acuerdo a la normativa vigente. — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.
  • Realiza el registro contable de los diferentes tipos de compromisos de acuerdo a la normativa vigente. — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.
  • Analiza, clasifica y registra contablemente información de tasas estudiantiles y pagos. — Análisis financiero
  • Analiza, controla e informa el movimiento de cuentas contables y verifica la exactitud de saldos a nivel de auxiliares. — Contabilidad general y gubernamental
  • Elabora informes contables y financieros para la toma de decisiones. — Análisis de reportes y balances financieros
  • Realiza ajustes contables resultado de análisis financieros. — Normas técnicas de contabilidad gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Código Orgánico de las Finanzas Públicas.

Competencias técnicas requeridas

  • Operación y Control (Medio): Opera los sistemas informáticos, redes y otros e implementa los ajustes para solucionar fallas en la operación de los mismos.
  • Pensamiento Analítico (Medio): Establece relaciones causales sencillas para descomponer los problemas o situaciones en partes. Identifica los pros y los contras de las decisiones. Analiza información sencilla.
  • Operación y Control (Medio): Opera los sistemas informáticos, redes y otros e implementa los ajustes para solucionar fallas en la operación de los mismos.
  • Pensamiento Crítico (Medio): Elabora reportes jurídicos, técnicos o administrativos aplicando el análisis y la lógica.
  • Destreza Matemática (Medio): Utiliza las matemáticas para realizar cálculos de complejidad media. (Ejemplo liquidaciones, conciliaciones bancarias, etc.)
  • Monitoreo y Control (Medio): Monitorea el progreso de los planes y proyectos de la unidad administrativa y asegura el cumplimiento de los mismos.
  • Monitoreo y Control (Medio): Monitorea el progreso de los planes y proyectos de la unidad administrativa y asegura el cumplimiento de los mismos.

Competencias conductuales

  • Orientación a los Resultados (Alto): Realiza las acciones necesarias para cumplir con las metas propuestas. Desarrolla y modifica procesos organizacionales que contribuyan a mejorar la eficiencia.
  • Orientación de Servicio (Medio): Identifica las necesidades del cliente interno o externo; en ocasiones se anticipa a ellos, aportando soluciones a la medida de sus requerimientos.
  • Conocimiento del Entorno Organizacional (Alto): Identifica las razones que motivan determinados comportamientos en los grupos de trabajo, los problemas de fondo de las unidades o procesos, oportunidades o fuerzas de poder que los afectan.

Programa de estudio

Psicométrico
Temario del bloque
  • Proporciones, razones y regla de tres
  • Porcentajes, variaciones y promedios ponderados
  • Interpretación de tablas y gráficos
  • Lógica numérica y secuencias
  • Práctica integrada de léxico
+ 37 subtemas más
6 módulos · 42 subtemas · 402 preguntas
Conocimientos
Temario del bloque
  • Objeto, ámbito y principios
  • Nombramientos y servidor público
  • Derechos irrenunciables
  • Deberes del servidor
  • Determinación de responsabilidades
+ 50 subtemas más
9 módulos · 55 subtemas · 440 preguntas
Cuantitativo
Temario del bloque
  • Medidas de tendencia central y detección de outliers
  • Distribución normal y regla 68-95-99.7
  • Correlación, regresión lineal y R²
  • Muestreo: tipos, tamaño e intervalos de confianza
  • Indicadores de gestión académica
+ 6 subtemas más
2 módulos · 11 subtemas · 131 preguntas
Entrevista
Temario del bloque
  • La entrevista en el concurso: reglas de juego
  • El método STAR: estructura tu evidencia
  • Las 12 competencias del perfil y sus preguntas tipo
  • Casos técnicos y preparación final
1 módulos · 4 subtemas · 35 preguntas
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