Todos los puestos

Analista en Comunicación Social Rango 2

Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.

Actividades esenciales del puesto

• Supervisa contenidos informativos para los diferentes productos comunicacionales que se difundan dentro y fuera de la Institución. — Redacción periodística, producción audiovisual, redacción de guiones.
• Supervisa la atención a representantes de medios de comunicación que soliciten datos o contenidos relacionados con la Institución. — Manejo y plan de medios, relaciones humanas e interpersonales, manejo de crisis.
• Supervisa y ejecuta estrategias de comunicación que contribuyan a reforzar y posicionar la imagen de la ESPOL, tanto a sus públicos internos como externos. — Comunicación organizacional, Relaciones Públicas
• Realiza tomas fotográficas, grabaciones de video y ediciones digitales de ambos productos comunicacionales. — Fotografía, dirección y producción audiovisual
• Desarrolla y propone actividades comunicacionales al interior de la unidad para su posterior implementación. — Liderazgo, comunicación organizacional.
• Realiza reportería y /o entrevistas a las diferentes fuentes de información internas y externas de la Institución. — Técnicas de entrevista, reportería y manejo de información

Competencias técnicas requeridas

• Comprensión Escrita (Alto): Lee y comprende documentos de alta complejidad. Elabora propuestas de solución o mejoramiento sobre la base del nivel de comprensión
• Pensamiento Analítico (Bajo): Realiza una lista de asuntos a tratar asignando un orden o prioridad determinados. Establece prioridades en las actividades que realiza.
• Planificación y Gestión (Alto): Anticipa los puntos críticos de una situación o problema, desarrollando estrategias a largo plazo, acciones de control, mecanismos de coordinación y verificando información para la aprobación de diferentes proyectos, programas y otros.
• Organización de la Información (Alto): Clasifica y captura información técnica para consolidarlos.
• Planificación y Gestión (Alto): Es capaz de administrar simultáneamente diversos proyectos de complejidad media, estableciendo estrategias de corto y mediano plazo, mecanismos de coordinación y control de la información.
• Organización de la Información (Medio): Clasifica y captura información técnica para consolidarlos.

Competencias conductuales

• Orientación a los Resultados (Medio): Modifica los métodos de trabajo para conseguir mejoras. Actúa para lograr y superar niveles de desempeño y plazos establecidos.
• Aprendizaje Continuo (Bajo): Busca información sólo cuando la necesita, lee manuales, libros y otro, para aumentar sus conocimiento básicos.
• Trabajo en Equipo (Bajo): Coopera, participa activamente en el equipo, apoya a las decisiones. Realiza la parte del trabajo que le corresponde. Como miembro de un equipo, mantiene informados a los demás. Comparte información.

Programa de estudio