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Perfil del puesto
Asistente en Guardalmacén
Misión del cargo
Ejecutar y apoyar la recepción, clasificación, custodia y entrega de los bienes y suministros de las bodegas de la institución.
Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.
Actividades esenciales del puesto
- Recepta, clasifica y entrega bienes y suministros. — Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado, Reglamentos, Resoluciones, Normas de Control Interno, Control en la Gestión Pública, Control y Administración de bienes públicos.
- Realiza los ingresos, transferencias y devoluciones de bienes y suministros. — Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado, Reglamentos, Resoluciones, Normas de Control Interno, Control en la Gestión Pública, Control y Administración de bienes públicos.
- Analiza y ejecuta traspasos, bajas de bienes y suministros de la Institución. — Sistemas de inventarios.
- Gestiona el control del consumo interno de las unidades de la Institución. — Sistemas de inventarios.
- Ejecuta la toma física de inventarios en la Institución. — Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado, Reglamentos, Resoluciones, Normas de Control Interno, Control en la Gestión Pública, Control y Administración de bienes públicos, Sistemas de Inventario.
Competencias técnicas requeridas
- Inspección de Productos o Servicios (Medio): Realiza el control de calidad de los informes técnicos, legales o administrativos para detectar errores. Incluye proponer ajustes.
- Inspección de Productos o Servicios (Medio): Realiza el control de calidad de los informes técnicos, legales o administrativos para detectar errores. Incluye proponer ajustes.
- Habilidad Analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) (Medio): Reconoce la información significativa, busca y coordina los datos relevantes para el desarrollo de programas y proyectos.
- Manejo de Recursos Materiales (Medio): Determina las necesidades de recursos materiales de la institución y controla el uso de los mismos.
- Manejo de Recursos Materiales (Medio): Determina las necesidades de recursos materiales de la institución y controla el uso de los mismos.
Competencias conductuales
- Orientación de Servicio (Medio): Indentifica las necesidades del cliente interno o externo; en ocasiones se anticipa a ellos, aportando soluciones a la medida de sus requerimientos
- Conocimiento del Entorno Organizacional (Bajo): Utiliza las normas, la cadena de mando y los procedimientos establecidos para cumplir con sus responsabilidades. Responde a los requerimientos explícitos.
- Aprendizaje Continuo (Bajo): Busca información sólo cuando la necesita, lee manuales, libros y otro, para aumentar sus conocimiento básicos.
Programa de estudio
Psicométrico
Temario del bloque
- Proporciones, razones y regla de tres
- Porcentajes, variaciones y promedios ponderados
- Interpretación de tablas y gráficos
- Lógica numérica y secuencias
- Práctica integrada de léxico
+ 37 subtemas más
Conocimientos
Temario del bloque
- Objeto, ámbito y principios
- Nombramientos y servidor público
- Derechos irrenunciables
- Deberes del servidor
- Determinación de responsabilidades
+ 43 subtemas más
Cuantitativo
Temario del bloque
- Medidas de tendencia central y detección de outliers
- Distribución normal y regla 68-95-99.7
- Correlación, regresión lineal y R²
- Muestreo: tipos, tamaño e intervalos de confianza
- Indicadores de gestión académica
+ 6 subtemas más
Entrevista
Temario del bloque
- La entrevista en el concurso: reglas de juego
- El método STAR: estructura tu evidencia
- Las 12 competencias del perfil y sus preguntas tipo
- Casos técnicos y preparación final
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