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Perfil del puesto

Asistente en Activos Fijos

Misión del cargo
Apoyar las actividades de inventario, registro, control y administración de los bienes muebles e inmuebles de la institución.

Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.

Actividades esenciales del puesto

  • Ejecuta el ingreso, entrega, traspaso, donación de bienes propiedad de la Institución. — Manejo de bienes e inventario
  • Efectúa la constatación física e inventario de bienes de acuerdo a la normativa vigente. — Reglamento para Administración de Bienes del Sector Público, Reglamento Interno de Bienes
  • Registra todo movimiento de bienes de la Institución en el sistema financiero. — Reglamento para Administración de Bienes del Sector Público, Reglamento Interno de Bienes
  • Ejecuta la consolidación de saldos de cuentas contables de bienes de la Institución en coordinación con contabilidad. — Contabilidad
  • Informa y elabora la base datos de bienes para el aseguramientos de los mismos. — Base de datos
  • Revisa e informa el estado de bienes propiedad de la Institución. — Reglamento para Administración de Bienes del Sector Público, Reglamento Interno de Bienes
  • Administra el sistema financiero de control de bienes propiedad de la Institución. — Sistema de inventarios

Competencias técnicas requeridas

  • Monitoreo y Control (Medio): Monitorea el progreso de los planes y proyectos de la unidad administrativa y asegura el cumplimiento de los mismos.
  • Recopilación de Información (Medio): Realiza un trabajo sistemático en un determinado lapso de tiempo para obtener la máxima y mejor información posible de todas las fuentes disponibles. (Obtiene información en periódicos, bases de datos, estudios técnicos etc.)
  • Recopilación de Información (Medio): Realiza un trabajo sistemático en un determinado lapso de tiempo para obtener la máxima y mejor información posible de todas las fuentes disponibles. (Obtiene información en periódicos, bases de datos, estudios técnicos etc.)
  • Recopilación de Información (Medio): Realiza un trabajo sistemático en un determinado lapso de tiempo para obtener la máxima y mejor información posible de todas las fuentes disponibles. (Obtiene información en periódicos, bases de datos, estudios técnicos etc.)
  • Recopilación de Información (Medio): Realiza un trabajo sistemático en un determinado lapso de tiempo para obtener la máxima y mejor información posible de todas las fuentes disponibles. (Obtiene información en periódicos, bases de datos, estudios técnicos etc.)
  • Monitoreo y Control (Medio): Monitorea el progreso de los planes y proyectos de la unidad administrativa y asegura el cumplimiento de los mismos.
  • Operación y Control (Medio): Opera los sistemas informáticos, redes y otros e implementa los ajustes para solucionar fallas en la operación de los mismos.

Competencias conductuales

  • Orientación a los Resultados (Bajo): Realiza bien o correctamente su trabajo.
  • Orientación de Servicio (Bajo): Actúa a partir de los requerimientos de los clientes, ofreciendo propuestas estandarizadas a sus demandas.
  • Aprendizaje Continuo (Bajo): Busca información sólo cuando la necesita, lee manuales, libros y otro, para aumentar sus conocimiento básicos.

Programa de estudio

Psicométrico
Temario del bloque
  • Proporciones, razones y regla de tres
  • Porcentajes, variaciones y promedios ponderados
  • Interpretación de tablas y gráficos
  • Lógica numérica y secuencias
  • Práctica integrada de léxico
+ 37 subtemas más
6 módulos · 42 subtemas · 402 preguntas
Conocimientos
Temario del bloque
  • Objeto, ámbito y principios
  • Nombramientos y servidor público
  • Derechos irrenunciables
  • Deberes del servidor
  • Determinación de responsabilidades
+ 43 subtemas más
9 módulos · 48 subtemas · 440 preguntas
Cuantitativo
Temario del bloque
  • Medidas de tendencia central y detección de outliers
  • Distribución normal y regla 68-95-99.7
  • Correlación, regresión lineal y R²
  • Muestreo: tipos, tamaño e intervalos de confianza
  • Excel: funciones clave y tablas dinámicas
+ 2 subtemas más
2 módulos · 7 subtemas · 131 preguntas
Entrevista
Temario del bloque
  • La entrevista en el concurso: reglas de juego
  • El método STAR: estructura tu evidencia
  • Las 12 competencias del perfil y sus preguntas tipo
  • Casos técnicos y preparación final
1 módulos · 4 subtemas · 35 preguntas
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