Todos los puestos
Perfil del puesto
Asistente en Gestión de Proyectos de Investigación
Misión del cargo
Colaborar y asistir en la evaluación y el seguimiento de los programas, proyectos y actividades de investigación de la institución.
Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.
Actividades esenciales del puesto
- Colabora en la recopilación de información de programas, proyectos y actividades de investigación. — Metodología de evaluación de proyectos
- Colabora en la evaluación de indicadores de proyectos, proyectos y actividades de investigación. — Metodología de evaluación de proyectos
- Recepta, revisa y clasifica documentación técnica de información de programas, proyectos y actividades de investigación. — Archivo
- Ingresa información en los sistemas informáticos y base de datos de programas, proyectos y actividades de investigación. — Sistemas informáticos, bases de datos
- Asiste en la elaboración del plan operativo anual con centros de investigación e investigadores. — Presupuesto
Competencias técnicas requeridas
- Recopilación de Información (Medio): Realiza un trabajo sistemático en un determinado lapso de tiempo para obtener la máxima y mejor información posible de todas las fuentes disponibles. (Obtiene información en periódicos, bases de datos, estudios técnicos etc.)
- Habilidad Analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido (Bajo): Presenta datos estadísticos y/o financieros.
- Organización de la Información (Bajo): Clasifica documentos para su registro.
- Organización de la Información (Bajo): Clasifica documentos para su registro.
- Habilidad Analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común) (Bajo): Presenta datos estadísticos y/o financieros.
Competencias conductuales
- Orientación a los Resultados (Alto): Realiza las acciones necesarias para cumplir con las metas propuestas. Desarrolla y modifica procesos organizacionales que contribuyan a mejorar la eficiencia.
- Orientación de Servicio (Medio): Identifica las necesidades del cliente interno o externo; en ocasiones se anticipa a ellos, aportando soluciones a la medida de sus requerimientos.
- Conocimiento del Entorno Organizacional (Alto): Identifica las razones que motivan determinados comportamientos en los grupos de trabajo, los problemas de fondo de las unidades o procesos, oportunidades o fuerzas de poder que los afectan.
Programa de estudio
Psicométrico
Temario del bloque
- Proporciones, razones y regla de tres
- Porcentajes, variaciones y promedios ponderados
- Interpretación de tablas y gráficos
- Lógica numérica y secuencias
- Práctica integrada de léxico
+ 37 subtemas más
Conocimientos
Temario del bloque
- Objeto, ámbito y principios
- Nombramientos y servidor público
- Derechos irrenunciables
- Deberes del servidor
- Coordinación de la inversión y cooperación internacional no reembolsable
+ 42 subtemas más
Cuantitativo
Temario del bloque
- Medidas de tendencia central y detección de outliers
- Distribución normal y regla 68-95-99.7
- Correlación, regresión lineal y R²
- Muestreo: tipos, tamaño e intervalos de confianza
- Excel: funciones clave y tablas dinámicas
+ 3 subtemas más
Entrevista
Temario del bloque
- La entrevista en el concurso: reglas de juego
- El método STAR: estructura tu evidencia
- Las 12 competencias del perfil y sus preguntas tipo
- Casos técnicos y preparación final
Prepárate para este puesto