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Perfil del puesto

Analista en Activos Fijos

Misión del cargo
Administrar, registrar e inventariar los bienes muebles e inmuebles de la institución, controlando su correcto uso y custodia.

Estas son las funciones y competencias declaradas para este puesto en los concursos de méritos y oposición. El curso de preparación se personaliza con este perfil.

Actividades esenciales del puesto

  • Organiza la recepción, custodia y entrega de bienes que adquiere la Institución. — Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Reglamento para Administración de Bienes del sector Público, Reglamento Interno de bienes
  • Analiza y elabora el traspaso, donación y baja de bienes de la Institución. — Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Reglamento para Administración de Bienes del sector Público, Reglamento Interno de bienes
  • Analiza y elabora normativa e instructivos para la clasificación, ubicación y custodia de bienes. — Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Reglamento para Administración de Bienes del sector Público, Reglamento Interno de bienes
  • Analiza y elabora la depreciación de bienes propiedad de la Institución. — Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Reglamento para Administración de Bienes del sector Público, Reglamento Interno de bienes
  • Prepara informes sobre el control de bienes e inventario de activos, pasivos y coordina con contabilidad el análisis de cuentas contables. — Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Reglamento para Administración de Bienes del sector Público, Reglamento Interno de bienes
  • Coordina la constatación física e inventario de bienes en forma periódica o rotativamente, o cuando sea requerida por la autoridad competente de acuerdo a la normativa legal vigente y normas internas de la Institución. — Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Reglamento para Administración de Bienes del sector Público, Reglamento Interno de bienes
  • Planifica las actividades de control y administración de bienes de acuerdo a la normativa vigente. — Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, Normas Internas de la Contraloría General del Estado, Reglamento para Administración de Bienes del sector Público, Reglamento Interno de bienes

Competencias técnicas requeridas

  • Monitoreo y Control (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.
  • Monitoreo y Control (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.
  • Generación de Ideas (Alto): Desarrolla planes, programas o proyectos alternativos para solucionar problemas estratégicos organizacionales.
  • Inspección de Productos o Servicios (Medio): Realiza el control de calidad de los informes técnicos, legales o administrativos para detectar errores. Incluye proponer ajustes.
  • Inspección de Productos o Servicios (Medio): Realiza el control de calidad de los informes técnicos, legales o administrativos para detectar errores. Incluye proponer ajustes.
  • Monitoreo y Control (Alto): Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad organizacional.
  • Planificación y Gestión (Alto): Anticipa los puntos críticos de una situación o problema, desarrollando estrategias a largo plazo, acciones de control, mecanismos de coordinación y verificando información para la aprobación de diferentes proyectos, programas y otros.

Competencias conductuales

  • Orientación de Servicio (Alto): Demuestra interés en atender a los clientes internos o externos con rapidez, diagnostica correctamente la necesidad y plantea soluciones adecuadas.
  • Trabajo en Equipo (Alto): Crea un buen clima de trabajo y espíritu de cooperación. Resuelve los conflictos que se puedan producir dentro del equipo. Se considera que es un referente en el manejo de equipos de trabajo. Promueve el trabajo en equipo con otras áreas de la organización.
  • Aprendizaje Continuo (Alto): Realiza trabajos de investigación y comparte con sus compañeros. Brinda sus conocimientos y experiencias, actuando como agente de cambio y propagador de nuevas ideas y tecnologías.

Programa de estudio

Psicométrico
Temario del bloque
  • Proporciones, razones y regla de tres
  • Porcentajes, variaciones y promedios ponderados
  • Interpretación de tablas y gráficos
  • Lógica numérica y secuencias
  • Práctica integrada de léxico
+ 37 subtemas más
6 módulos · 42 subtemas · 402 preguntas
Conocimientos
Temario del bloque
  • Objeto, ámbito y principios
  • Nombramientos y servidor público
  • Derechos irrenunciables
  • Deberes del servidor
  • Determinación de responsabilidades
+ 43 subtemas más
9 módulos · 48 subtemas · 440 preguntas
Cuantitativo
Temario del bloque
  • Medidas de tendencia central y detección de outliers
  • Distribución normal y regla 68-95-99.7
  • Correlación, regresión lineal y R²
  • Muestreo: tipos, tamaño e intervalos de confianza
  • Indicadores de gestión académica
+ 6 subtemas más
2 módulos · 11 subtemas · 131 preguntas
Entrevista
Temario del bloque
  • La entrevista en el concurso: reglas de juego
  • El método STAR: estructura tu evidencia
  • Las 12 competencias del perfil y sus preguntas tipo
  • Casos técnicos y preparación final
1 módulos · 4 subtemas · 35 preguntas
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